考试知识点：社会财富
人力资源在社会财富创造过程中的决定性用途：
①人力资源是自然资源转换为社会财富的决定性原因。
②人力资源是社会财富多寡的决定性原因。
③人力资源是社会财富多元化程度的决定性原因。
④人力资源是社会财富增值的决定性原因。
考试知识点：高素质人力资源
高素质人力资源的独特用途：
①人才资源是促进经济增长的主要原因。
②人才的劳动是一种探索式的智商劳动。
③人才资源的复杂性劳动总是具备不可替代的独特用途。
考试知识点：人力资源管理规律
人力资源管理规律是由人力资源管理的任务和人力资源的状况两个原因的相互用途而形成的。
人力资源管理的基本原理包含：投资增值原理、互补合力原理、勉励强化原理、个体差异原理、动态适应原理。
考试知识点：互补
互补的定义：人各有所长也各有所短，以己之长补别人之短，从而使每一个人的长处得到充分发挥，防止短处对工作的影响，这就叫互补。
互补合力原理的意思：互补合力原理是指互补产生的合力比之单个人的能力简单相加而形成的合力要大得多。=自学考试考试试题推荐=2025年4月上海自学考试管理心理学考试真题2025年4月上海自学考试计算机互联网原理考试真题2025年4月上海自学考试企业经营策略考试真题2025年4月上海自学考试现代管理学考试真题2025年4月上海自学考试市场推广学考试真题2025年4月上海自学考试组织行为学考试真题查询自学考试全部考试真题 >>=自学考试文档推荐=2025年下半年上海自考网上报名入口9月4日开通2025年下半年上海自考网上报名时间及方法（9月4日至9月8日）2025年下半年上海自学考试打印准考证时间：十月21日10:00起2025年下半年上海自考考试时间安排2025年下半年上海徐汇自考网上报名入口9月4日开通2025年下半年上海徐汇自考网上报名时间及方法（9月4日至9月8日）查询自学考试全部文档 >>2025年上海自考《人力资源管理》考.docx立即下载Word好看的文档，便捷珍藏和打印（634字）编辑推荐：下载Word文档
